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キャリアプランについて
キャリアプランを考える
キャリアプランという言葉もある程度は知名度が増しましたが、やはり人生設計と仕事のキャリアを考えるのは背広組の宿命でしょうね。
確かに技術職の場合でも資格取得などを考えていくことは必要でしょうが、それにはキャリアプランという前提より目の前の仕事を確実に自分のモノとするという現実的な目標があります。ところがキャリアプランを真剣に考えるサラリーマンには現在の会社での地位という、実は未来に対しての大きな不安要素がついて回ります。
確かに自分の所属する会社が順調に成長していれば会社内でのキャリアプランも考えられますが、退職までのキャリアプランを構築したところで会社の存続が出来なければまさに水の泡になります。そう考えるとキャリアプランとは、環境の変化にも応じたモノでなくてはいけません。
資格取得もキャリアプランには必要ですが、今後の有望な資格を取ることで満足や安心を得るようでは結局時代を後追いするだけで本当の意味のキャリアプランとは呼べません。
自覚を持つとすれば極める意識がもっとも重要で、その上でも社会の進む方向を先読みすることがキャリアプランには欠かせないのです。
単なる絵空事で終わるか、確実に自分の成長につなげるかはキャリアプランの構想だけでは実現しません。
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